縱觀建設工程行業(yè)數(shù)十年的開展，行業(yè)情況漸漸暴躁。“有證的不干活，干活的沒有證”已然成為行業(yè)“默許”的常態(tài)。而且，行業(yè)頻繁發(fā)現(xiàn)豆腐渣工程、工期超預期，以及造價超預算等大量難題。

 

　　為辦理我國建設工程行業(yè)混亂不堪的現(xiàn)狀，政府接踵出臺多項政策以改善市場情況。與此同時，伴隨天下各地住建局陸續(xù)發(fā)布證書異地“掛靠”存疑名單，整個建設行業(yè)市場將發(fā)現(xiàn)百萬級復合型人才缺口。由此可見，對于建設行業(yè)從業(yè)職員來講，在以后的職業(yè)開展中，能力和職業(yè)資格共存至關重要。

 

　　針對建設行業(yè)多項政策改革以及政策變動下發(fā)現(xiàn)的龐大人才缺口，復興恒團體董事長兼中國工程征詢家當聯(lián)盟協(xié)會會長邊瑞明特提出“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人決策”，致力于實現(xiàn)為中國建設工程行業(yè)培植100萬高端復合型技術人才、復合型經(jīng)管人才、復合型師資人才的任務，建立中國建設工程行業(yè)人的新形象。

 

　　多政策改革齊發(fā)，建設行業(yè)“大變天”

 

　　時至本日，不得不承認是，伴跟著我國建設工程項目的建設范圍、技術復雜程度和投資總額不斷增大，甲方對工程征詢企業(yè)也提出了更高更細的請求。

 

　　建設行業(yè)的需求變更，請求建設工程征詢企業(yè)應努力順應當前我國建設工程項目的現(xiàn)實特點，并與國外先進的工程征詢模式接軌，運用現(xiàn)代化的技術和科學有效的經(jīng)管手法，對建設項目進行陸續(xù)性的全過程控制，使建設項目從項目立項首先就朝著可控方向開展。

 

　　當下，多項政策改革齊發(fā)，已以致我國建設行業(yè)發(fā)生排山倒海的變更。

 

　　編者整理相關材料表現(xiàn)，2018年10月12日，人社部、財務部團結頒發(fā)的《關于周全推行企業(yè)新型學徒制的定見》(人社部發(fā)[2018]66號)明白指出，從2018年起到2020年關，努力造成政府引發(fā)推進、企業(yè)加大投入、培訓機構積極介入、任務者積極參加的職業(yè)妙技培訓新格局，力爭培訓50萬以上企業(yè)新型學徒;2021年起，連續(xù)加大工作力度，力爭年培訓學徒50萬人擺布。并夸大，努力營建全社會體貼尊重妙技人才、重視支持職業(yè)妙技培訓工作的優(yōu)越社會空氣。

 

　　今年年3月15日，國度開展和改革委、住房和城鄉(xiāng)建設部團結頒發(fā)的《國度開展改革委住房城鄉(xiāng)建設部關于推進全過程工程征詢服務開展的指導定見》(發(fā)改投資規(guī)〔今年〕515號文)從鼓勵開展多種形式全過程工程征詢、重點培育全過程工程征詢模式、優(yōu)化市場情況、強化保證措施等方面提出一系列政策措施。并明白了推進全過程工程征詢服務開展的部分職責單干，以及增強政府羈系和行業(yè)自律的措施，確保全過程工程征詢服務連接康健開展。

 

　　今年年12月23日，住房和城鄉(xiāng)建設部、國度開展改革委訂定的《房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包經(jīng)管辦法》明白工程總承包遵循的準則、局限、項目發(fā)包和承包的請求、單元條件、項目實施請求以及單元的義務。并指出，工程總承包項目經(jīng)理應當具有執(zhí)業(yè)資格、項目經(jīng)驗、法律法規(guī)、職業(yè)道德。

 

　　2020年4月21日，住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于執(zhí)行工程造價征詢甲級天資審批見知承諾制的通知》(建辦標〔2020〕18號文)請求，簡化審批流程，增強事中過后羈系。

 

　　針對以上多項行業(yè)政策文件的落地與實施以及行業(yè)自生的需求，邊瑞明認為，這已經(jīng)對建設行業(yè)的開展模式、競爭和紅利模式產生龐大的影響，并給整個行業(yè)以及從業(yè)職員帶來龐大的困擾。

 

　　其一，給建設工程行業(yè)帶來的困擾。掛靠存疑名單陸續(xù)暴光清算，培植建設行業(yè)有證執(zhí)業(yè)職員緊缺;發(fā)改委5.15號文件披露，當前全過程建設征詢復合型人才稀缺;EPC項目經(jīng)管成行業(yè)趨向，高檔經(jīng)管技術人才大量稀缺;“放管服政策”推行，培植復合型社會創(chuàng)業(yè)者稀缺;施工企業(yè)仍舊存在大量掛證征象，急需既有執(zhí)業(yè)資格、又有現(xiàn)實項目操縱經(jīng)驗的職員，跟著“放管服”政策的推行，加劇施工企業(yè)天資作廢風險。

 

　　其二，給建設工程征詢行業(yè)職員帶來的困擾。沒有執(zhí)業(yè)資格就沒有從業(yè)資格，沒有從業(yè)資格就沒有工作資格;平時忙于工作，沒偶然間參加培訓學習;努力了N多年，花了好多錢，多次測驗都沒經(jīng)歷;有證沒有從業(yè)經(jīng)驗，有從業(yè)經(jīng)驗卻沒有證。

 

　　對此，邊瑞明夸大，全過程工程征詢服務開展的迫切需求與行業(yè)人才的缺乏造成了顯然的比擬，全過程工程征詢服務開展更需求高本質的中高端復合型人才。

 

　　復合型人才缺口龐大，提供需求迫不及待

 

　　近年來，跟著市場經(jīng)濟體制不斷開展和完善，建筑行業(yè)開展過程中需求遵守的法律法規(guī)和行為準則也在逐步的建立和完善。但是缺乏職業(yè)的項目經(jīng)管人才，給項目工程運轉質量埋下了極大的風險隱患，也為行業(yè)良性開展增添了不小的阻礙。

 

　　今年年2月，天下各地住建局便陸續(xù)發(fā)布包含一建、二建、監(jiān)理、造價等在內的證書異地“掛靠”存疑名單。截至目前，據(jù)各處所住建局數(shù)據(jù)統(tǒng)計表現(xiàn)，天下發(fā)放的存疑名單數(shù)目超70萬。

 

　　其中，建筑大省江蘇存疑名單數(shù)目超20萬，河南近14萬，廣東12.8萬，山東10萬。上海、北京、吉林、黑龍江、山西、遼寧等省分都存在數(shù)萬“掛證”征象急需處理。“有證不干活，干活的沒有證”，跟著行業(yè)亂象的整頓管理，市場將發(fā)現(xiàn)百萬級龐大的人才缺口。

 

　　“人證分開”的掛證征象為何能夠長期存在?邊瑞明表示，歸根結底在于日?，F(xiàn)實介入項目實操的職業(yè)職員，無法保證有充足的時間能夠系統(tǒng)性地參加學習培訓。

 

　　現(xiàn)如今，這類普遍存在的資格考級需求但又無法脫崗培訓的征象，已對當前的培訓市場提出了全新的磨練。時機與挑戰(zhàn)并存，邊瑞明分外指出，連續(xù)以來，許多建筑企業(yè)對于高層次的復合型人才都喜歡從外部直接引進，覺得“拿來主義”更能快速成效，但是往往發(fā)現(xiàn)水土不服結果。

 

　　邊瑞明認為，實在從企業(yè)現(xiàn)有人才的后勁挖掘，建立里面培訓制度，經(jīng)歷名師帶徒“新學徒”制模式，入企即入校的校企結合的企業(yè)導師制等創(chuàng)新科學培植，更有益于企業(yè)的久遠開展。

 

　　為贊助各級政府及相關協(xié)會機構、建設單元、設計院、施工企業(yè)、工程監(jiān)理、造價征詢等單元快速響應國度最新政策，從家當政策、行業(yè)開展以及從業(yè)公司與從業(yè)職員對于職業(yè)資格、職業(yè)妙技以及職業(yè)道德培訓提升的迫切需求，邊瑞明提出“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人決策”，緩解建筑行業(yè)開展職業(yè)職員人才缺口，并提供有力的支撐和保證。

 

　　啟動“2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人決策”

 

　　作為人民支柱的建設行業(yè)，已經(jīng)進來開展改革的“新常態(tài)”。邊瑞明表態(tài)，經(jīng)歷三年的時間，這次“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人決策”將為中國建設工程行業(yè)公益培植100萬高端復合型技術人才、復合型經(jīng)管人才、復合型師資人才，重新塑造新經(jīng)濟時代下，建設工程人身份感、代價感、義務感、任務感的新形象，并建立具有深厚的表面功底、豐富的現(xiàn)實經(jīng)驗，并精通法律法規(guī)的德才兼?zhèn)?、道術雙修的中國建設工程行業(yè)人的新形象。

 

　　據(jù)打聽，當前推出的“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人決策”培訓方案要緊分為執(zhí)考培訓和妙技提升兩個方面。其一，執(zhí)考培訓，包含注冊城鄉(xiāng)計劃師、注冊建筑師(一級、二級)、注冊制作師(一級、二級)、注冊造價師(一級、二級)、工程征詢師(投資)、注冊監(jiān)理工程師、注冊消防工程師(一級、二級)、注冊平安工程師等;其二，妙技提升，從B1的表面常識到B2的科技對象，再到B3的案例實操，包含馬楠講造價、許家平手把手教預算、李永福EPC工程總承包全過程經(jīng)管，BIM、PPP項目等。

 

　　縱觀整個培訓課程系統(tǒng)可知，建筑云學院將經(jīng)歷人才、優(yōu)才，再到英才的獨特教學系統(tǒng)，確保每一位學員都是德才兼?zhèn)?、道術雙修的概括型人才。

 

　　據(jù)邊瑞明介紹，建筑云學院將設立執(zhí)業(yè)考前培訓人才班(C級課)、職業(yè)妙技提升優(yōu)才班(B級課)、實戰(zhàn)案例導學英才班(A級課)，以到達“聚職考人才、育職業(yè)優(yōu)才、鑄概括英才”的目的。

 

　　參加建設行業(yè)【建筑師】【制作師】【造價師】【城鄉(xiāng)計劃師】等執(zhí)業(yè)考前培訓的從業(yè)職員，經(jīng)歷雙師團結，工學聯(lián)動的教學教務機制，助力成為具有多職業(yè)執(zhí)業(yè)資格的概括技術人才;已經(jīng)歷執(zhí)業(yè)測驗并具有職業(yè)資格的人才，提升其EPC、BIM、全過程征詢、PPP等新業(yè)態(tài)平臺的職業(yè)妙技，助力其成為具有職業(yè)、多平臺概括性技術優(yōu)才;接納新型學徒機制，經(jīng)歷實在項目與現(xiàn)實相結合，鑄就不但具有多職業(yè)的職業(yè)資格，而且另有深厚的表面功底，豐富的現(xiàn)實經(jīng)驗與道術雙修、德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)道德的新征詢人的新5A規(guī)范的概括型英才。

 

　　伴隨學員逐步經(jīng)歷了執(zhí)業(yè)考培的人才班(C級課)、職業(yè)妙技的優(yōu)才班(B級課)以及案例導學的英才班(A級課)，“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人決策”還將為行業(yè)打造熟知法律法規(guī)、具有多職業(yè)的執(zhí)業(yè)資格、深厚的表面功底、豐富的現(xiàn)實經(jīng)驗、道術雙修德才兼?zhèn)涞?A新征詢人。

 

　　對于決策的啟動，邊瑞明可謂是信念滿滿，其說到，“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人決策”的實施將依靠于建筑云學院強大的教務系統(tǒng)以及師資氣力。

 

　　邊瑞明夸大，介入到“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人決策”中的學員，建筑云學院將從學習進度決策、習題練習、課程評價分享、教務構造經(jīng)管、學習結果評價、學員納才決策等全方面、多方位的教務系統(tǒng)中，為每一位學員量身打造適用的學習決策。其中，更為值得關注的是，在教務構造經(jīng)管中，建筑云學院執(zhí)行班主任、領教系統(tǒng)、助教系統(tǒng)的系統(tǒng)性經(jīng)管，催促學員更好的實現(xiàn)學習決策。

 

　　雕琢前行：“每10個工程征詢從業(yè)職員就會有1名建筑云學院的學員”

 

　　回顧建筑云學院的開展，邊瑞明無比欣喜的說到，截至目前，建筑云學院已領有全網(wǎng)累計粉絲300多萬，簽大概100多位行業(yè)出名教授、行業(yè)大咖以及一線技術專家，設有天下線下社交300多個，累計人數(shù)100多萬，為天下100多家企業(yè)提供優(yōu)質的線上線下培訓服務。

 

　　諸如《馬楠講造價》專欄系列課程的馬楠教授、《以案說法》專欄系列課程的田憲剛教授、主涉民商法、建筑與房地產法的王淑華教授等。伴跟著“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人決策”的進一步推進，建筑云學院還將連續(xù)吸引更多的學員、先生介入到?jīng)Q策當中。

 

　　現(xiàn)如今，建筑云學院正在為中國建筑行業(yè)6000萬從業(yè)職員，線上1億用戶，提供建筑類職業(yè)技術妙技提升、建筑類學歷提升、建筑類執(zhí)業(yè)資格考前培訓及企業(yè)運營經(jīng)管和企業(yè)里面培訓的一站式人才培植教誨服務，并助力每一位建筑人成為高學歷業(yè)務技術精英、項目構造經(jīng)管高管、工程總征詢師。

 

　　“作為培植中國建設工程行業(yè)復合型經(jīng)管和技術人才的基地，建筑云學院肩負著讓每一位建筑人成為建設工程平臺復合型技術人才、復合型經(jīng)管人才及教誨人才的任務。”邊瑞明如是說到。

 

　　面向未來，建筑云學院滿懷著“每10個工程征詢從業(yè)職員就會有1名建筑云學院的學員”的偉大藍圖，經(jīng)歷增強技術、經(jīng)濟、經(jīng)管、及法律等方面的表面常識的培植，力求領先實現(xiàn)“非常之一”的“建筑云學院·2020中國建設工程行業(yè)復合型百萬英才育人決策”，令每一位學員均成為全過程工程征詢服務的概括型人才。